Opnieuw werkonderbreking bij APM Terminals
06-02-2012 | 12:43
Het personeel van containerterminal APM op de Maasvlakte heeft maandagmiddag het werk voor enkele uren neergelegd. De ochtend- en middagploeg deden mee aan de staking.
De werkonderbreking van maandag is de derde in korte tijd. Vakbonden en de APM-directie liggen in de clinch over de toekomstige werkgelegenheid en arbeidsvoorwaarden.
De werknemers zijn onder meer bang dat er door de vergaande automatisering in een nieuwe containerterminal straks minder arbeidsplaatsen zijn. Ook willen ze meer aandacht voor veiligheid.
De afgelopen maanden hebben de bonden meerdere keren onderhandeld met de directie van APM over een nieuwe CAO. De onderhandelingen lopen vast op de pensioenen.
Reacties
Bekijk onze spelregels voor het inzenden van een reactie >zo dan, het bericht is al bijna twee uur oud en er heeft nog geen trucker gereageerd.:)))
Goh en als het OV staakt, staat het binnendekorste keren hier vol van de berichten dat het schandalig is om te staken.. Zolang de mensen er geen "last" van hebben mag alles!!
Anderhalf jaar geleden het zelfde meegemaakt met de firma Seabrex Rotterdam bv we waren de grootste van europa op fruit gebied met ruim 500 / 600 schepen per jaar voor de kade en nu NIETS meer en 150 man eruit, doorstart met 35 man de rest mocht het uitzoeken na ruim 31 jaar !!......De haven is mooi maar wordt langzaam kapot gemaakt.....geld is blijkbaar belangrijker dan mensen....helaas.
Succes mannen hopelijk komen jullie er wel uit...
gr ,
Arnold.
Arnold,sluit me geheel bij je aan .
Zo is dat eindelijk is er een stel mensen die de kop niet buigen voor het kapitaal zoals in de rest van Nederland.
We worden genaaid door de graaiers en de werkende massa slikt alles behalve bij apm daar lopen tenminste mensen met ballen die weigeren te bukken.
Succes mannen.
Misschien werken er ook wel vrouwen?;) Ben het ook met Arnold eens en Joran. Succes mensen!
De graaiers ????
Ze verdienen daar 57-63.000 euro per jaar(zonder overwerk) voor een 32.55 urige werk week. Kunnen daar 10% loonsverhoging bovenop krijgen en vinden het niet genoeg.
Iets met pot en ketel komt er dan bij mij op..
Misschien de oud gedienden ,maar bv een nieuwe storingsmonteur krijgt niet meer dan 3800 euro bruto inc overwerk toeslag ,dat is nog geen 50.000 per jaar
Man, € 3800,- voor een servicemonteur, ik ga direkt solliciteren bij de APM.
Als je monteur bij een willekeurig autobedrijf ben dan verdien je net de helft, €50.000 per jaar, dat is een direkteurssalaris!!!!
@Jan: Ik had het niet beter kunnen zeggen.
Ze zijn nooit tevreden. En snijden zich nu ook nog eens in hun eigen vingers doordat ze de concurrentiepositie van APM Terminals Rotterdam ondermijnen. Als er iets slecht is voor hun eigen werkgelegenheid is het wel dit.. Maar ja de vakbonden moeten zichzelf weer laten gelden en de werknemers zijn de dupe.
En daarnaast, nog meer aandacht voor veiligheid?? Er wordt op het moment zoveel aandacht gegeven aan veiligheid dat je er bijna immuun voor wordt. Op een gegeven moment begint een stuk eigen verantwoordelijkheid. Maar ja als er iets mis gaat heeft de bedrijfsleiding het natuurlijk gedaan.
een APMmer
Zo Harry jij bent dus APM-er nou in mijn ogen snap je er helemaal niks van.
Als jij nou zo'n held bent om hier te melden dat we nooit tevreden zijn dan hoef jij dus ook niks van wat wij nu proberen te bereiken.
Wees dan een vent en meldt dit bij je leidinggevende en kan je gewoon lekker gaan werken en geef je jou loonsverhoging en dergelijke weg.
Maar dit zal je wel niet willen maar aan het einde gewoon je hand op houden zonder er enige moeite voor gedaan te hebben hier je collega's af te vallen!!
Verschrikkelijk!!
mmmmmm kom ik toch nog een tig duizend euro tekort per jaar,overdrijven is ook een vak.... beste jan
nou ik teken voor zo"n salaris maar denk toch dat je het verkeert verwoordt maar als jij dat verdient wil ik wel ruilen of je hebt met iemand gesproken die in zijn eigen portemonnéé liegt(zo noemen wij dat hier).En zeker de nieuwe kunnen een goed salaris wel vergeten denk ik zo,bij ons valt er ook weinig te klagen maar schrik niet als alle toeslagen etc etc weg zijn want dan blijft er bar weinig over netto,en maar klagen dat wij zoveel verdienen en ze kunnen geen goed personeel aantrekken vreemd hé.
En als er dan is een goede binnen is kunnen ze hem niet houden want kwaliteit kost wat,en dat willen ze bijna gratis.
Als je nou niet weet wat er speelt hou dan gewoon je mond.
En voor dat geld word gevaarlijk werk gedaan plus snacht weekend en feestdagen als jij lekker bij je gezin zit.
Verdienen wij zoveel...?? alleen jammer dat ik het niet krijg..
lekker onzin weer.. en zo komen de verhalen...
en 10 % loonsverhoging.. dat wist ik ook niet.. wanneer dan krijgen we dat jan...
Ben zelf kraanmeester en verdien zo'n 3 duizend netto incl ploegentoeslag, maar je bent dag en nacht in de weer voor dat bedrag en is ook nog eens gevaarlijk werk, je werkt toch met mensen en zeer zware lasten en machines, dat het goed betaald is een feit maar dat willen we ook zo houden! Logisch toch? En daarom voeren wij actie.
jan voor dat je een mening uit moet je precies weten waarom er acties zijn bij apmt !!!!!!!!!
Tjop tjop!!!!!
Arnold Rotterdam. Na Seaport Terminal is het bergafwaarts gegaan ik weet hoe het zit . Heeft er zelf gewerkt. Na dat de Furness de zaak had weggedaan is de ellende begonnen We waren de grootste stuwadoor met 7 locaties. daar na is het graaien begonnen door de aandeel houders.
@Jan , Wou dat dat per jaar binnen kwam , helaas met overwerk erbij word dat hem niet hor ...
Tuurlijk wordt er goed verdiend, door de "oude"garde, de nieuw aangenomen jongens krijgen ook enkel contract op contract, en vergeet niet dat de werknemers daarvoor dag/avond/nacht lopen in een continue-rooster dat geen rekening houdt met een privé of gezinsleven (wat dan ook heel vaak hier niet tegen bestand blijkt) in de 5 weekenden zijn zij er welgeteld 1 vrij, daar mag best iets tegenover staan.
En concurrentiepositie ondermijnen?? Nee joh, laat alles aan de bazen over, dan komt het vast allemaal goed, wordt er straks op afroep gewerkt, beginnen we met een aantal dagen per jaar waar de bazen dan een "leuke"toeslag voor betalen als je het doet..als de komende Cao dan afloopt zeggen ze dat het goed werkt en dus doorgevoerd wordt, en kunnen de contractwerknemers uitgezwaaid worden (als eerste)..
Immuun voor veiligheid..tja, ik denk dat dat meer aan het niveau van de werknemer ligt, als je na kunt denken, werk je veilig, en dat dit niet altijd de productiviteit ten goede komt..dat moge duidelijk zijn...maar bedenk dan dat die werknemer graag weer naar huis wil aan het eind van zijn shift, of als je het helemaal APM wilt maken, de volgende dag graag weer naar zijn werk wil.
Dus meneer of mevrouw APMmer...of U begrijpt het niet, of zit U blijkbaar aan de andere kant van het bureau hopend op een goed pensioen...,en dan begrijpt U het dus ook niet...
ander werk zoeken dat is de oplossing,anders het computersysteem ff door een paar muisklikken naar pools of wat voor oostblok taal veranderen,de dure mensen gaan er dan vanzelf uit en de goedkope oost blokkers an het werk
Het ironische aan bedrijven als MAERSK en ECT is dat het bedrijven zijn waarin eilanden zijn ontstaan: het operationeel personeel vs de stropdassen waarbij de tweede groep soms lijkt te denken dat het O.P.alles maar pikt en slikt en niet nadenkt over de (lange termijn) gevolgen van beslissingen die NU gemaakt moeten worden omtrent de concurrentiepositie als de tweede Maasvlakte gaat draaien.De stropdassen zijn voornamelijk bezig met hoe de winst zo groot mogelijk kan blijven of liever nog, groeien terwijl het O.P.zich meer zorgen maakt om het geven van vaste contracten aan collega's die keer op keer jaarcontracten krijgen,om een goed pensioen voor iedereen, om ECHTE veiligheid en NIET de schijnveiligheid waar men bij de MAERSK op hamert( spreek uit eigen ervaring). het zou beter zijn als er bij beide bedrijven open kaart werd gespeeld en dat de wensen van het O.P. gehoord worden en deels uitgevoerd( water bij de wijn moet er altijd gedaan worden). Zo creer je namelijk weer een sfeer in je bedrijf waar men wat voor elkaar over heeft, de stropdas voor het O.P. en vice versa, maar helaas staart men zich tegenwoordig alleen maar blind op geld en getallen en is de mens daar inferieur aan.....
Ronald...
helemaal mee eens...maar "sfeer" ik vrees dat je dat de stropdassen zult moeten uitleggen.., die begrijpen nl niet dat zij samen met het OP het bedrijf vormen..
het is echt een stopdassen cultuur geworden he, niet normaal
Dat Havenarbeiders zoveel verdienen naar wat sommige zeggen hebben ze voor elkaar gekregen door te STAKEN !
VEEL SUCCES HAVENARBEIDERS
gewoon alle werknemers die staken ontslaan,de maersk heeft meer dan genog geld om de vakbonden en deze mensen kapot te procederen
Beste Ruud,volgens mij snap jij er helemaal niets van.
oh bibberdebibber :D
Ruud een vraagje? genog? ben je deens?
o nee (gewoon alle werknemers die staken ontslaan) je moet wel uit Noord-Korea komen.je hebt echt niet een klein beetje het idee waar dit over gaat.
jij bent niet in staat om je zelf goed te informeren waarom wij actie's aan het voeren zijn dus meneertje ruud eerst nadenken voor je zo'n uitspraak doet dit noem ik nou een voorbeeld van hersenloos te werk gaan!!!!!!!!!!!!
De jongens van ECT, APMT, en RWG verdienen een redelijk loon t.o.v. mensen die een negen tot vijf baan hebben. Vergeet niet dat zij daarvoor onregelmatige diensten moeten lopen werkdagen, zon en feestdagen en hun sociaal leven en contacten daarvoor moeten offeren. Zij krijgen daarvoor een onregelmatigheids toeslag van 30 procent. Haal deze 30 procent er af en er blijft een loon van een straatagent over. Het is een eigen keus, maar gaat nu niet je rijk rekenen. Deze mensen staken voor rechtvaardigheid en behoud van de werkgelegenheid als ze naar de Tweede Maasvlakte gaan. APMT moet geen Haarlemmerdijkjes gaan uithalen en tweespalt maken in één bedrijf. Opkomen voor je baan is een recht.
Het gaat dus niet alleen maar om geld, lezers. Ook de pensioenen is belangrijk, ook daar knokken we voor.
Maar er zijn altijd mensen die het niet intresseerd, en die heten WERKWILLIGEN. die willen niet met pensioen.. En die snappen het ook niet. Grote monden in de kantine en als het puntje bij paaltje komt zitten ze warm in de kantine..
Inmiddels wijken de schepen bij bosjes tegelijk uit naar Antwerpen ... waar is nou die zogenaamde solidariteit? Zie maar of het werk hier ooit terug komt. Ik sta NIET achter de stupide acties maar kijk naar de toekomst (en die hoop ik niet onder de vleugels van het CWI door te moeten brengen, maar gewoon werkend voor m'n baas voor een goed salaris zoals we hier allemaal al hebben)
weer eentje die niet zijn hersens gebruikt wat lopen er toch van die inbecielen rond bij ons!!!!! zou leuk zijn dat als ik met pensioen ga dat ik dan ook nog een normaal aow'ER kan zijn jij weet ook niet waar het over gaat jammer hooooooooooooooooooor
Leo..wees nou es niet zo bang..het is nu gewoon kijken wie de langste adem heeft en wie de grootste spierballen heeft. Het leven bestaat nu eenmaal uit vechten voor
wat je hebt en wilt krijgen. dat was in de oertijd al zo en vandaag niet anders.
Niets komt zomaar aanwaaien in het leven.en als deze acties niet willen lukken
dan kunnen we in ieder geval zeggen dat we ervoor gevochten hebben.je moet ook niet
alles van je kant laten gaan.je mag best ergens voor vechten.
Anders zou je nooit meer ergens voor kunnen vechten als je bang bent dat al
die bootjes ergens anders heen gaan.want dat zullen ze altijd doen. en ze doen maar.
Dit gaat over mijn ouwe dag later..wat er toch al niet best uit ziet.
Nu tot je 67ste en als het mijn beurt eindelijk is... misschien wel tot mijn 70ste
of zelfs nog later.mag ik dan nu opkomen voor mijn ouwe dag (als ik dat
nog mag meemaken) en als ik daar nu niet voor probeerd te vechten zal ik me dat
later verwijten dat ik te bang was om voor mn eigen op te komen omdat de bootjes
ergens anders heen gaan.wees blij dat we niet in de jaren 70 zitten..
Hadden ze de boel gewoon een maand plat gegooid en door dat soort acties
heb jij een goed belegde boterham.denk daar maar es over na.
En dan nog iets leo...was jij bij de fnv vergaderingen in de rustburght?
Zo NIET.....dan heb jij geen recht van spreken.
Zo WEL dan had jij kunnen zien dat de overgrote meerderheid,
ik denk zelfs wel tot 90%,mee instemde met het ultimatum en als de
overgrote meerderheid daar mee instemd, betekend dat dat de meeste mensen
willen....dat heet democratie!
En mocht het zo zijn dat ik moet aankloppen bij het cwi dan is dat zo.
Ik ben nog redelijk jong ,maar vooral gezond.
Mijn leven houd niet op te bestaan als de apm er niet meer is.
En ik vind het sowieso altijd appart en heel vreemd, dat er bij zo'n vergadering
niemand te zien is van kantoorpersoneel of van de technische dienst.
En dan zitten ze altijd achteraf te klagen en te doen.
Daar hebben we nou dus vergaderingen voor.