Grote behoefte aan technici in Rotterdamse haven
17-01-2012 | 00:22
De Rotterdamse haven heeft dringend behoefte aan zo'n vierhonderd nieuwe technici per jaar. Hierbij gaat het onder meer om procesoperators en onderhoudsmonteurs. Dat heeft voorzitter Wim van Sluis van Deltalinqs maandagavond gezegd tijdens het jaardiner van de havenondernemersorganisatie.
Volgens Van Sluis moeten snel afspraken worden gemaakt tussen bedrijfsleven, gemeenten en onderwijsinstellingen in de regio om het tekort aan technici op te lossen. De Deltalinqs-voorzitter zegt dat de regionale onderwijsinstellingen op dit moment niet aan de vraag naar technici kunnen voldoen.
Reacties
Bekijk onze spelregels voor het inzenden van een reactie >Laat me weten wat voor techneuten ze zoeken.
Salaris van management wat omlaag en van techneuten wat omhoog.
helemaal mee eens en dat geld voor de hele maatschappij !!
het word verdient op de werkvloer maar de top strijkt de premies op !!
zo is het Paul :(
30.000 polen hebben een bijstand uitkering, zet die maar in.
En hoeveel Hollanders trekken er een Uitkering terwijl ze gezond zijn???????
Als zij willen was er geen werk geweest voor de Pool, waren zij Niet gekomen, Hadden we 30.000 bijstandtrekkers minder.
Dit is het gevolg van de Niet Willende Hollander en de Politiek.
Fijn iemand die de propagandaminister gelooft!
Zoals mijn vader te horen kreeg van z'n baas toen hij opslag vroeg "Voor jou TWEE Turken". Werkgevers willen geen Nederlanders dus ga daar klagen dat er zoveel mensen een uitkering hebben en er Polen hierheen komen.
mee eens Luuk.....hart voor de zaak hebben, je zou wel gek zijn. Dat gebeurd mij iig nooit meer.
Havewerk is vies, vuil en zwaar. S,nachts werken en weekenden werken. En de arbeidsvoorwaarden worden afgebouwd, inclusief VUT en pensioenregelingen... En dan vinden ze ,t gek, dat de jeugd niet voor de haven kiest... De Jongeren zeggen, (en terecht)! IK GA NIET TOT M,N 67-STE IN DIE STINKHAVEN WERKEN !!!,PLEURT OP !!!, IK BEN GEKKE GERRITJE NIET !!!
Bij Politie, Brandweer, Nutsbedrijven, Zorg...... overal werkt men snachts en in de weekenden, dus zeur niet!
Arbeidsvoorwaarden afgebouwd........ in cao wel, maar schriftelijke afspraken worden als maar beter.
VUT en pensioen worden overal afgebouwd.
Kan beter in de haven werken dan een uitkering trekken. Die lui hebben we al te veel.
Havenwerk Vies...... Bij de EMO wel ja, daarbuiten...... geef maar voorbeelden.
Hou rekening dat ik zelf uit deze wereld kom en vandaag de dag een service engineer internationaal ben Maritiem.
Wij hebben geen cao. Soms 48 uur door gaan zonder rust is geen uitzondering. Klaag ik. Nee. Men maakt zelf de keus en financieel........ Veel kantoor lui verdienen het niet en rijden niet prive zo'n auto als ik. Ja..... lease!
Men moet de haven promoten en voor scholen rondleidingen geven. Is niet normaal dat er Oost Europeanen hier in de haven werken en ondertussen gezonde mensen uitkeringen trekken omdat men NIET WIL werken!
Lijkt de kassenbouw en bloem/groente/fruit veiling wel. Oh oh oh. Wat vies dat wil ik niet. Nu zit men aan de ene kant met de gebakken peren omdat een Hollander er niet meer wil werken, maar aan de andere kant komen er goedkopere Oost Europeanen. Dag baantjes.
Dit gebeurd ook al in de bouw. Is Nu ook de haven aan de beurt? En Wij Hollanders een uitkering trekken. Juist door zulke gedachte van jouw en veel andere mensen wordt er juist gekort op CAO, VUT enz.
Mijn mening: Ga werken, waar dan ook. Haven Bouw etc,etc. Als de Hollanders aan het werk zijn, dan pas goedkopere krachten. Wil je niet werken, ga de straat maar op. Geen uitkering, geen rooie rot cent!
Moet je dan eens zien wat voor regelingen we kunnen krijgen.
Mr van Sluis : what about omscholing van ouderen die all over the harbour zijn gewieberd omdat er niet genoeg winst werd gemaakt en nu kansloos zijn op de arbeidsmarkt?
Dan ga je ze zelf opleiden door omscholing bijvoorbeeld.
ik heb geen technici nodig :D
haal de zogenoemde werklozen maar van de reservebank...laat ze omscholen..en voila ...probleem opgelost...
nou ja, dat zeg ik in feite ook. Er zijn zat ouderen die weer aan de slag willen en we moeten allemaal langer werken....
Pipo, ik denk dat jij al lang niet meer in het havengebied geweest bent. Met een middelbare opleiding en een goede mentaliteit zou jij daar met leuk werk een goed salaris kunnen verdienen. Maar ja, met zo'n gedachtengang zal het je nooit lukken.
Ik ben het met Pipo eens. Ik werk bijna 40 jaar in die haven. En alle leuke dingen en extraatjes die de haven zo aantrekkelijk maakte zijn door de jaren heen allemaal afgeschaft. Een havenwerker was vroeger trots op de Rotterdamse haven. Vandaag de dag niet meer. Omdat tie niet gewaardeerd wordt.
wel door mensen die ook in de haven werken of gewerkt hebben hoor. En die extraatjes was gewoon betalen voor overwerk, waar je recht op had. Dat is niet meer de regel. Heb 30 jaar in de haven gewerkt en beide kanten gezien.
Er worden hier diverse problemen genoemd. De extratjes die het werken zo leuk maken in de "Haven" worden net als overal in Nederland afgeschaft omdat anders er geen klant meer komt omdat we met zijn allen te duur zijn geworden. Ook allerlei zaken die vroeger heel normaal werden gevonden (ouderschapsverlof, kraamverlof, maar ook tijd voor tijd regelingen etc) maken het voor veel bedrijven nagenoeg onbetaalbaar. Het is toch ook van de zotte dat mensen zoveel overwerken omdat een collega zijn tijd voor tijd uren aan het opmaken is en daardoor kom je bijna in een vicueuze cirkel terecht waardoor jier haast op 2 medewerkers een 3r nodig hebt om die werkplek bezet te houden.
Men kan nog steeds veel extra verdienen door over te werken en het dan uit te laten betalen en niet als tijd voor tijd op te nemen. Ja, inderdaad betaal je daarover belasting maar daar worden ook heel veel andere zaken uit betaald. Pech, maar daarom leven we nog (grotendeels) in welvaart.
Stop met zeuren en ga gewoon werken (Polen, Turken Nederlanders of wie dan ook kan en wil werken). Zoals je ziet zijn er nog wel een paar mensen nodig!!!!
We zijn met z'n allen te duur geworden omdat de huren, energietarief en alle andere prijzen veel te sterk zijn gestegen. Wil je in leven kunnen blijven dan moet je wel meer loon gaan vragen. Zolang directeuren topbonussen krijgen is er geld zat, maar probeer als werknemer maar eens een fatsoenlijk loon te krijgen! De werkgevers hebben liever hele goedkope krachten. Dat achteraf goedkoop duurkoop blijkt is een later probleem.
het gaat hier niet over monteurs het gaat over technici die worden al zo geboren en hebben al op lagere school leeftijd intresse in techniek. het zou beter zijn om op de lagere school al te beginnen met techniek zodat ze een opleiding gaan volgen in die richting. (ben zelf al vanaf mijn 7e bezig met electro via de lts als monteur begonnen en met avond opleiding en veel intresse in de techniek technicus geworden)
Techneuten worden in Nederland per definitie onderbetaald, dat zie je van de (vroegere) LTS tot aan de TU aan toe. Vorige week nog een heel artikel op nu.nl hierover. Maar ja, de economen (die we al genoeg hebben), hebben mooiere praatjes en krijgen zo meer betaald.
Ik wil graag omscholen en heb al veel bedrijven benaderd of het mogelijk is een een leerwerktraject te starten. Meestal neemt men de moeite niet eens om mijn verzoek te beantwoorden.
Ook al heel veel sollicitaties verzonden. Hier speelt hetzelfde. Er wordt niet gereageerd op je sollicitatie. Ook niet na tweede verzoeken om een bevestiging van ontvangst. Onbeschoft is het. Vooral uitzendbureau's hebben er een handje van. Ze laten je steeds weer opdraven, geven aan je te zullen voorstellen en vervolgens weer geen reactie meer.
Dus werkgevers/uitzendbureau's klagen wel maar men doet weinig moeite om de mensen die wel bereid zijn te werken op fatsoenlijke manier te behandelen: Reageer op sollicitaties ook als de kandidaat niet geschikt is.