Over Rijnmond
Gevestigd in het Rotterdamse Lloydkwartier werken we met zo’n 200 gepassioneerde collega’s, zowel vast in dienst als freelance, bij Rijnmond: de regionale publieke omroep voor Zuid-Holland- Zuid. Voor dit deel van de provincie is Rijnmond dé nieuws-, actualiteiten-, en calamiteitenzender. Sinds 1983 op de radio en natuurlijk ook op tv, internet en mobiel. Door de teamspirit binnen Rijnmond zorgen we samen voor unieke verhalen, reportages en actualiteiten. Met de Rotterdamse slag staan we voor ons werk, nemen we initiatief en zijn we eerlijk. Plezier en humor spelen daarbij een belangrijke rol. Zo halen we het beste uit onszelf, de ander en dragen we bij aan de groei van Rijnmond. Dat is hoe we te werk gaan binnen Rijnmond en het onderscheidt ons van nationale en internationale mediabedrijven. We zijn trots op onze historie, het vak en de rol die we hebben in onze regio.
Eindredacteur Audio
[3 dagen per week]
Als Eindredacteur Audio weet jij onze radiozender op de juiste manier een geluid te geven vanuit de doelgroepgerichte benadering. Dat doe je samen met een team van professionele en betrokken collega’s. Als leidinggevende van dit team inspireer en enthousiasmeer je en je koestert de aanwezige kennis en kunde. Je levert een actieve bijdrage aan de individuele ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers. Je bent helder in de koers en communiceert die voortdurend.
De bereikcijfers hou je nauwlettend in de gaten, je analyseert trends en weet deze om te zetten naar kansen. Zo weet jij de persoonlijke band met het publiek te versterken.
Wat ga je doen?
Je zorgt voor de kwaliteit van onze radioprogramma's en stuurt bij waar nodig;
Je draagt mede verantwoordelijkheid voor de correcte uitvoering van onze, door de overheid wettelijk vastgelegde, calamiteitenfunctie. We staan dan direct en altijd ‘aan’;
Samen met het team zorg je ervoor dat de journalistieke content voor onze radiozender, in de juiste vorm, op het juiste moment bij het juiste publiek terechtkomt. Zo dragen jullie o.a. zorg voor de persoonlijke band tussen Rijnmond en haar publiek;
Je draagt bij aan het realiseren van de in het Mediabeleid opgenomen bereiksdoelstellingen (met KPI’s, gericht op doelgroepen en vanuit doelgroepbehoeften);
Je bent eindverantwoordelijk voor alle output van het team;
Je zorgt ervoor dat jij en je team er staan als op onverwachte ontwikkelingen een snelle en adequate actie vereist is. Eventueel schakel je met de Hoofdredacteur en/of je collega-leidinggevenden;
Je draagt de zorg voor coherentie en samenwerking/werkverdeling binnen je team. Gericht op ontwikkeling, coach en stimuleer je je teammedewerkers op gedrag en houding. Je toont hierbij situationeel leiderschap;
Je voert HR-taken uit, zoals het monitoren van de gesprekscyclus, verzuimpreventie en -begeleiding, planning en in-, door- en uitstroombegeleiding.
Je hebt creatieve ideeën, draagt zorg voor de ontwikkeling van onze content en vormgeving voor de radio en weet dit samen met anderen tot een goede uitvoering te brengen;
Je draagt bij aan een optimale implementatie en vervolgens inzet van visual radio.
Wie ben jij?
Je bent in staat om situationeel leiderschap toe te passen en communiceert gemakkelijk op meerdere niveaus. Je bent duidelijk in je verwachtingen en je geeft helder constructieve feedback. Je stuurt aan op het bereiken van gezamenlijke doelen, reageert op constructieve wijze op ideeën van anderen en deelt informatie tijdig.
Je hebt redactionele visie: Je kent de trends , bereikcijfers en ontwikkelingen in de maatschappij en op het vakgebied en weet deze te vertalen naar concrete doelen voor ons radiokanaal. Daarbij hou je rekening met onze strategische thema’s. Je hebt oog voor relevante informatie voor ons publiek en de onderliggende doelgroepen. Je zorgt voor een effectieve verdeling van taken en stuurt op samenwerking.
Wat breng je mee?
HBO (journalistiek) werk- en denkniveau;
Kennis en ervaring in het maken van jaarplannen;
Leidinggevende ervaring;
Overtuigingskracht, besluitvaardigheid en ondernemerschap;
Affiniteit met- en kennis van de regio Rijnmond en haar doelgroepen.
Wat wij bieden:
Een afwisselende en uitdagende functie in een professionele, creatieve omgeving met een prettig team van collega’s. In onze organisatie zijn de lijnen kort en zijn we betrokken bij wat we doen en waar we voor staan.
Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging. Deze functie wordt, afhankelijk van kennis en ervaring, gehonoreerd binnen salarisklasse H van de CAO voor het Omroeppersoneel.
Een eindejaarsuitkering van 6%, 8% vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding, 200 vakantie-uren per jaar op fulltime basis, jaarlijkse periodieke groei in je salaris, een collectieve pensioenregeling en een maandelijkse tegemoetkoming voor je ziektekostenverzekering.
De leukste bedrijfsfeestjes!
Doorgroeien, iets anders proberen of wat nieuws leren? Door middel van jouw persoonlijke loopbaanbudget (€1.000,- per 5 jaar) en ons opleidingsbudget dragen wij graag bij aan jouw ontwikkeling.
Enthousiast geworden?
Stuur dan jouw cv met motivatiebrief naar solliciteren@rijnmond.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze HR-afdeling (Kristel Verweij en Marleen Verschoor): hr@rijnmond.nl / 010-7075707.
Rijnmond hecht waarde aan diversiteit en inclusiviteit. Wij willen een organisatie zijn waarin iedereen zich thuis kan voelen, ongeacht leeftijd, achtergrond, levensovertuiging, (fysieke) beperking, seksuele oriëntatie en andere kenmerken. Wij streven ernaar om ons werknemersbestand een zo goed mogelijke afspiegeling van de samenleving in ons uitzendgebied te laten zijn.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.