Over de organisatie

Gevestigd in het Rotterdamse Lloydkwartier werken we met zo’n 200 gepassioneerde collega’s, zowel vast in dienst als freelance, bij Rijnmond: de regionale publieke omroep voor Zuid-Holland- Zuid. Voor dit deel van de provincie is Rijnmond dé nieuws-, actualiteiten-, en calamiteitenzender. Sinds 1983 op de radio en natuurlijk ook op tv, internet en mobiel. Door de teamspirit binnen Rijnmond zorgen we samen voor unieke verhalen, reportages en actualiteiten. Met de Rotterdamse slag staan we voor ons werk, nemen we initiatief en zijn we eerlijk. Plezier en humor spelen daarbij een belangrijke rol want; zo halen we het beste uit onszelf, de ander en dragen we bij aan de groei van Rijnmond. Dat is hoe we te werk gaan binnen Rijnmond en het onderscheidt ons van nationale en internationale mediabedrijven. We zijn trots op onze historie, het vak en de rol die we hebben in onze regio.

Voor onze afdeling HR zijn wij op zoek naar een:

Medewerker HR & Preventie [32 uur]

De afdeling en de werkzaamheden
Als Medewerker HR & Preventie bij Rijnmond ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s met HR-vragen. Jij zorgt ervoor dat alle administratieve en organisatorische HR-werkzaamheden bij Rijnmond vlekkeloos uitgevoerd worden. Je werkt nauwkeurig en krijgt energie van collega’s vooruit helpen bij
vragen over HR-zaken. In nauwe samenwerking met de HR Manager verzorg je de volledige personeelsadministratie en je adviseert en ondersteunt bij diverse HR werkzaamheden binnen Rijnmond.

Wat zijn je taken?

• Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over procedures en arbeidsvoorwaardelijke regelingen;
• Je bevestigt deelname aan personeelsregelingen, controleert personeelsgegevens, verwerkt de personeelsmutaties in het personeelsadministratiesysteem (HR2day) en verzorgt maandelijks de voorbereiding van de salarisverwerking;
• Je verwerkt de ziek- en herstelmeldingen, onderhoudt het contact met de bedrijfsarts en bent casemanager in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Je bent verantwoordelijk voor de volledigheid en juistheid van de periodieke HR rapportages en maakt deze rapportages ook;
• Je denkt mee met de HR manager over HR beleid, verbetering van procedures en oplossen van knelpunten;
• Je bent verantwoordelijk voor het uitzetten van vacatures op de juiste kanalen, zorgt voor de correspondentie naar sollicitanten, behandelt stageverzoeken en neemt deel aan de selectiegesprekken;
• Je verzorgt de in-, door- en uitstroom van medewerkers, freelancers en stagiaires;
• Je bent verantwoordelijk voor de administratie van freelancers, je maakt de overeenkomsten van opdracht op en zorgt voor de informatievoorziening aan freelancers;
• Als preventiemedewerker ben je verantwoordelijk voor taken als het opstellen en uitvoeren van R.I.&E’s en het verzorgen van werkplekonderzoeken.
  

Functie-eisen en competenties

Je staat bekend om jouw integriteit en verantwoordelijkheidsgevoel. Organiseren is jouw tweede
natuur en je behoudt altijd het overzicht, ook als de werkdruk ineens piekt. Je werkt zelfstandig,
nauwkeurig en accuraat. Prioriteren gaat je goed af, net als communiceren; je vindt het leuk om
collega’s te woord te staan en echt verder te helpen.

• MBO-HBO-niveau ( Richting Personeel & Arbeid/ HRM/ Medewerker Personeelszaken);
• Tenminste 5 jaar ervaring op een HR-afdeling;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Aantoonbare ervaring in het werken met HR- en salarissystemen;
• Sterke administratieve vaardigheden.

Ons aanbod

Wij bieden een afwisselende en uitdagende functie in een professionele, creatieve omgeving met een prettig team van collega’s. In onze organisatie zijn de lijnen kort en zijn we betrokken bij wat we doen en waar we voor staan. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt op fulltime basis (36 uur) minimaal € 2.495,39 en maximaal € 3.670,21 per maand, exclusief 8% vakantietoeslag en 6% eindejaarsuitkering. Je ontvangt 200 vakantie-uren per jaar op fulltime basis. Aanstelling is voor de duur van een jaar, met een aanstelling voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

Ben je enthousiast geworden?

Stuur dan jouw cv met motivatiebrief naar solliciteren@rijnmond.nl.

Voor meer informatie kun je telefonisch contact opnemen met Marleen Verschoor: 010-7075707

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.