nieuws

Dordrecht wil talent houden

ROTTERDAM - De Gemeente Dordrecht neemt maatregelen om het verloop van het personeel tegen te gaan. In de afgelopen jaren steeg het verloop bij de Gemeente Dordrecht van vijf naar tien procent.
In bijna de helft van de gevallen dat iemand opstapte, ging het om medewerkers die zeer moeilijk vervangbaar waren. De opgestapte medewerkers vertrokken doorgaans vanwege het gebrek aan interne mogelijkheden voor hun loopbaan.
Volgend jaar start de Gemeente Dordrecht dan ook met een loopbaanadviescentrum en speciale loopbaanprogramma's. Daarnaast wordt er bij aanstelling van nieuwe managers gelet op coachend leiderschap.